어? 이 숫자 보셨어요? 저 진짜 눈을 몇 번이나 비볐는지 몰라요. 로이터통신이 삼성전자 내부 임금협상 회의록을 입수했는데요. 거기 적힌 성과급 제안을 보니까, 메모리 사업부에는 기본급의 607%, 파운드리 사업부에는 50~100% 라고 나와 있더라고요. 같은 삼성 반도체 안에서 최대 12배 차이가 난 거예요. “이게 말이 돼요?” — 숫자로 보는 온도 차 로이터가 입수한 문서 기준으로 좀 더 … 더 읽기
오늘 발표, 숫자 세 개만 같이 보면 답이 보여요. 17시간. 4만1천명. 40조원. 어제 오전까지만 해도 “그래도 막판엔 되겠지” 하는 기대가 있었는데, 새벽 3시에 그 기대가 완전히 깨졌어요. 삼성전자 사후조정이 최종 결렬됐다는 소식, 다들 접하셨죠? 출처: 연합뉴스 왜 결렬됐을까요 — 핵심은 ‘성과급 제도화’ 한 단어 삼성전자 노사는 12일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정 회의를 열었어요. … 더 읽기
출처: 연합뉴스 오늘이에요. 삼성전자 총파업의 운명이 갈리는 날이에요. 어제 오전 10시부터 밤 9시 30분까지, 장장 11시간 30분 동안 이어진 마라톤 협상. 그런데도 결론을 못 내고 말았어요. 노사 양측이 평행선을 달린 채로 오늘 오전 10시, 정부세종청사 중앙노동위원회에서 최종 사후조정에 들어갔거든요. 여러분, 삼성전자에 ‘파업’이라는 단어 자체가 얼마나 낯선지 아시죠? 1969년 창립 이래 딱 한 번, 그것도 부분 … 더 읽기
출처: 디지털포스트(PC사랑) 이번 주 국내 IT 업계에서 가장 뜨거운 감자는 단연 카카오예요. 삼성전자 파업 이슈에 이어 이번엔 카카오마저 노사 갈등이 수면 위로 올라왔거든요. 그것도 창사 이래 처음으로 본사 차원의 파업 가능성이 거론되고 있어요. 저도 이 소식 듣고 “카카오가 파업을?” 싶더라고요. 국민 메신저를 운영하는 회사에서 노조가 ‘영업이익의 15%를 성과급으로 달라’고 요구하는 상황, 여러분은 어떻게 보세요? 무슨 … 더 읽기
출처: 블로터 삼성전자에서 55년 만의 총파업이 현실로 다가오고 있어요. 성과급을 둘러싼 노사 갈등이 해결되지 않으면서, 파업 예고일(5월 20일)을 열흘 앞두고 마지막 협상 테이블이 마련됐거든요. ‘삼성은 파업 없는 회사’라는 말, 이제 옛말이 될 수도 있겠다는 생각에 마음이 좀 무거워요. 무슨 일이 있었나요 성과급 지급 기준과 규모를 놓고 갈등을 이어온 삼성전자 노사가 오는 11일 막판 협상에 들어가요. … 더 읽기
Photo by Alexandre Debiève on Unsplash 여러분, 요즘 삼성전자랑 SK하이닉스 실적 보면서 “와, 반도체 대박이네” 생각하셨죠? 저도 그랬거든요. 그런데 오늘 나온 소식 보니까 상황이 좀 복잡해졌어요. AI 반도체 슈퍼사이클로 두 회사 다 역대급 영업이익을 내고 있는데, 그 과실을 둘러싼 갈등이 이제 중국 공장까지 번졌다는 거예요. 오늘(6일) 뉴데일리 단독 보도로 알려진 내용인데, 삼성전자 시안 공장과 SK하이닉스 … 더 읽기