어? 잠깐만요. 작년까지만 해도 삼성전자 반도체 하면 ‘실적 반등’ 얘기였잖아요. HBM이 뜨고, 파운드리 수주가 늘고, DS부문이 흑자로 돌아서고… ‘이제 좀 살 만하네’ 싶었는데요. 그런데 오늘 오후, 분위기가 완전히 뒤집혔어요. 20일 오후, 삼성전자 노사가 ‘차등 성과급 배분 비율’을 두고 최종 협상에서 끝내 합의점을 찾지 못했어요. 이로써 21일부터 반도체 사업장 총파업이 현실화됐어요. 노조 측이 제시한 배분 기준과 … 더 읽기
솔직히 말씀드리면, 이번 주말 삼성전자 뉴스 보면서 마음이 좀 무거웠어요. 16일 토요일 오후, 이재용 삼성전자 회장이 기자들 앞에 섰거든요. “내부 문제로 심려를 끼쳐 국민 여러분께 머리 숙여 사죄드린다” — 삼성 총수가 공개 사과하는 장면, 흔한 일 아니잖아요. 근데 그날 분위기가 진짜 달랐어요. 같은 날 저녁엔 김영훈 고용노동부 장관이 직접 삼성전자 경영진과 노조를 찾았고요. 장관이 주말에 … 더 읽기
오늘 발표, 숫자 세 개만 같이 보면 답이 보여요. 17시간. 4만1천명. 40조원. 어제 오전까지만 해도 “그래도 막판엔 되겠지” 하는 기대가 있었는데, 새벽 3시에 그 기대가 완전히 깨졌어요. 삼성전자 사후조정이 최종 결렬됐다는 소식, 다들 접하셨죠? 출처: 연합뉴스 왜 결렬됐을까요 — 핵심은 ‘성과급 제도화’ 한 단어 삼성전자 노사는 12일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정 회의를 열었어요. … 더 읽기
출처: 연합뉴스 오늘이에요. 삼성전자 총파업의 운명이 갈리는 날이에요. 어제 오전 10시부터 밤 9시 30분까지, 장장 11시간 30분 동안 이어진 마라톤 협상. 그런데도 결론을 못 내고 말았어요. 노사 양측이 평행선을 달린 채로 오늘 오전 10시, 정부세종청사 중앙노동위원회에서 최종 사후조정에 들어갔거든요. 여러분, 삼성전자에 ‘파업’이라는 단어 자체가 얼마나 낯선지 아시죠? 1969년 창립 이래 딱 한 번, 그것도 부분 … 더 읽기
출처: 블로터 삼성전자에서 55년 만의 총파업이 현실로 다가오고 있어요. 성과급을 둘러싼 노사 갈등이 해결되지 않으면서, 파업 예고일(5월 20일)을 열흘 앞두고 마지막 협상 테이블이 마련됐거든요. ‘삼성은 파업 없는 회사’라는 말, 이제 옛말이 될 수도 있겠다는 생각에 마음이 좀 무거워요. 무슨 일이 있었나요 성과급 지급 기준과 규모를 놓고 갈등을 이어온 삼성전자 노사가 오는 11일 막판 협상에 들어가요. … 더 읽기