카카오가 창사 16년 만에 처음으로 전면 파업을 맞았다. 노조 추산 2,100명이 참여 의사를 밝힌 ‘로그아웃 데이’가 6월 29일 현실이 되면서 판교 사옥은 평소와 사뭇 다른 풍경을 연출했다. 성과급을 둘러싼 노사 갈등이 수개월째 평행선을 달리다 결국 파업이라는 극단적 선택으로 이어진 모양새다. 쟁점은 영업이익 배분율이다. 노조는 영업이익의 13~15%를 직원 몫으로 요구하는 반면 사측은 10%에 RSU 500만원을 제시하며 … 더 읽기
숫자 두 개부터 보면 이 사태의 심각성이 짐작되거든요. 노동위원회 조정 2차례 — 모두 결렬. 창사 16년 — 첫 파업 위기. 카카오가 지금껏 경험해보지 못한 갈등의 문턱에 서 있어요. 2차 조정도 결렬… 창사 첫 파업 카운트다운 카카오 노사가 중앙노동위원회 2차 조정에서도 합의점을 찾지 못하고 28일 최종 결렬됐다. 이로써 노조는 합법적 쟁의권을 확보했고, 조합원 투표를 거쳐 파업 … 더 읽기
오늘 발표, 숫자 세 개만 같이 보면 답이 보여요. 17시간. 4만1천명. 40조원. 어제 오전까지만 해도 “그래도 막판엔 되겠지” 하는 기대가 있었는데, 새벽 3시에 그 기대가 완전히 깨졌어요. 삼성전자 사후조정이 최종 결렬됐다는 소식, 다들 접하셨죠? 출처: 연합뉴스 왜 결렬됐을까요 — 핵심은 ‘성과급 제도화’ 한 단어 삼성전자 노사는 12일 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정 회의를 열었어요. … 더 읽기
출처: 연합뉴스 오늘이에요. 삼성전자 총파업의 운명이 갈리는 날이에요. 어제 오전 10시부터 밤 9시 30분까지, 장장 11시간 30분 동안 이어진 마라톤 협상. 그런데도 결론을 못 내고 말았어요. 노사 양측이 평행선을 달린 채로 오늘 오전 10시, 정부세종청사 중앙노동위원회에서 최종 사후조정에 들어갔거든요. 여러분, 삼성전자에 ‘파업’이라는 단어 자체가 얼마나 낯선지 아시죠? 1969년 창립 이래 딱 한 번, 그것도 부분 … 더 읽기
출처: 디지털포스트(PC사랑) 이번 주 국내 IT 업계에서 가장 뜨거운 감자는 단연 카카오예요. 삼성전자 파업 이슈에 이어 이번엔 카카오마저 노사 갈등이 수면 위로 올라왔거든요. 그것도 창사 이래 처음으로 본사 차원의 파업 가능성이 거론되고 있어요. 저도 이 소식 듣고 “카카오가 파업을?” 싶더라고요. 국민 메신저를 운영하는 회사에서 노조가 ‘영업이익의 15%를 성과급으로 달라’고 요구하는 상황, 여러분은 어떻게 보세요? 무슨 … 더 읽기
Photo by Alexandre Debiève on Unsplash 여러분, 요즘 삼성전자랑 SK하이닉스 실적 보면서 “와, 반도체 대박이네” 생각하셨죠? 저도 그랬거든요. 그런데 오늘 나온 소식 보니까 상황이 좀 복잡해졌어요. AI 반도체 슈퍼사이클로 두 회사 다 역대급 영업이익을 내고 있는데, 그 과실을 둘러싼 갈등이 이제 중국 공장까지 번졌다는 거예요. 오늘(6일) 뉴데일리 단독 보도로 알려진 내용인데, 삼성전자 시안 공장과 SK하이닉스 … 더 읽기