카카오가 창사 16년 만에 처음으로 전면 파업을 맞았다. 노조 추산 2,100명이 참여 의사를 밝힌 ‘로그아웃 데이’가 6월 29일 현실이 되면서 판교 사옥은 평소와 사뭇 다른 풍경을 연출했다. 성과급을 둘러싼 노사 갈등이 수개월째 평행선을 달리다 결국 파업이라는 극단적 선택으로 이어진 모양새다. 쟁점은 영업이익 배분율이다. 노조는 영업이익의 13~15%를 직원 몫으로 요구하는 반면 사측은 10%에 RSU 500만원을 제시하며 … 더 읽기
같은 플랫폼 공룡, 같은 AI 전환기. 그런데 5월 말 네이버와 카카오의 풍경은 극명하게 엇갈렸다. 왜 두 회사의 노사 관계가 이렇게 달라진 건지, 그리고 이 차이가 AI 경쟁력에 어떤 파장을 몰고 올지 들여다볼 필요가 있겠네요. 네이버는 2026년 임금협상을 노조 설립 3년 만에 처음으로 조기 타결지었다. 지난해 12월부터 시작된 교섭이 파업이나 쟁의 없이 마무리된 건데, AI 전환기에 … 더 읽기
숫자 두 개부터 보면 이 사태의 심각성이 짐작되거든요. 노동위원회 조정 2차례 — 모두 결렬. 창사 16년 — 첫 파업 위기. 카카오가 지금껏 경험해보지 못한 갈등의 문턱에 서 있어요. 2차 조정도 결렬… 창사 첫 파업 카운트다운 카카오 노사가 중앙노동위원회 2차 조정에서도 합의점을 찾지 못하고 28일 최종 결렬됐다. 이로써 노조는 합법적 쟁의권을 확보했고, 조합원 투표를 거쳐 파업 … 더 읽기
출처: 디지털포스트(PC사랑) 이번 주 국내 IT 업계에서 가장 뜨거운 감자는 단연 카카오예요. 삼성전자 파업 이슈에 이어 이번엔 카카오마저 노사 갈등이 수면 위로 올라왔거든요. 그것도 창사 이래 처음으로 본사 차원의 파업 가능성이 거론되고 있어요. 저도 이 소식 듣고 “카카오가 파업을?” 싶더라고요. 국민 메신저를 운영하는 회사에서 노조가 ‘영업이익의 15%를 성과급으로 달라’고 요구하는 상황, 여러분은 어떻게 보세요? 무슨 … 더 읽기
출처: AP/연합뉴스 여러분, 요즘 반도체 업계 소식 좀 따라가고 계신가요? 저는 이번 주 들어 삼성전자 관련 뉴스를 보면서 좀 복잡한 마음이 들더라고요. 한편에선 TSMC가 거침없이 확장에 나서고 있고, 다른 한편에선 삼성 내부에서 노사 갈등이 깊어지고 있어요. 같이 한번 들여다볼까요? 무슨 일이 있었나요 대만 TSMC가 북부 타이완의 Longtan 과학단지에 600억 대만달러(약 18.9조 원) 규모의 차세대 반도체 … 더 읽기